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[研究方向]公共人力资源管理

发布时间:2014.11.13 新闻来源: 浏览次数:

    围绕公共部门职位设计与组织结构设计、公共部门人力资源甄选与录用模式的变革、公共部门人员素质测评、公共部门职业生涯开发与管理、公共部门人力资源流动管理等开展研究。本方向有教授2人,副教授3人。近年来,承担国家自然基金、国家社科基金项目3项(其中重点1项),省部级项目8项;出版专著2部,在《管理世界》、《中国人力资源开发》等国内外重要期刊上发表论文26篇;获江苏省哲学社会科学优秀成果二、三等奖2项。

    该团队近几年承担的国家级项目如下:

    1.基于人才培养的高校服务新农村建设研究

    (国家自然科学基金项目)

    2.高校服务新农村建设的知识溢出机理及引导策略研究

    (国家自然科学基金项目)

    3.我国制造企业服务化转型中的人力资源管理研究

    (国家社会科学基金项目)

本文共分 1
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